一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。
二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工

入职看公司，这句话一点儿也不假。公司挑得不对，那你不是在跳槽而是在跳坑，所以在找工作中学会鉴别公司很重要。本篇整理了一些不靠谱公司会有的特征供大家求职时参考。

特征

网友提问：我司部门之间合并，给我增加了许多工作量，而这些增加的工作量都不是我本身职责要求的。我太累了，公司也并没有支付我相应的工资，所以我想离职。离职原因能直说吗？怎么说容

如果有两个面试定在了同一时间，你会怎么办？只面试一家，还是电话改约时间？

根据前程无忧的调查，有4成多网友表示，如果两家公司面试时间冲突的话，可以先把两家公司各方面条件整

Q：面试官问“你的理想薪资是多少”，怎么回答最合适?

1、对于中层管理以下人员（月薪8000以下）

直接说出你心中的期望值（不要太离谱），这个期望值一般是你前任

从你下定决心离职开始到向领导提离职，再到办完一切手续真正离开公司，这期间短则几天，长可达几个月。有些人认为离职就是一走了之，所以在这期间会做一些“放飞自我”的

你有没有想过自己上班成本的问题？前程无忧日前调查了关于“上班时间”、“交通方式”、“交通费”、“交通补贴”、“考勤制

Q：投简历2周了，没收到面试通知，该怎么办？

对于这个问题，前程无忧网友的建议是：求职是一个过程，不是一个动作，不是把简历投出去就算完了，在投递简历之前需要做好准备工作，投递之

问题一：重点不突出

　　一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历

有很多人会在年后跳槽找工作，那么怎么投简历才有回音呢？投了简历之后完全没有面试，到底是哪里出了问题？

投简历没有面试的原因总体上可以分为两类：

第一，你的简历公司没收

名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优，怎么发出简历后却连名企的门都没敲上？这里有个参加过名企校招的人士透露给你听，哪些简历会“

写简历不仅是为了展示自己，更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质，包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求，让简历匹配度更高，是提高简历命

职场很简单，复杂的是人。在职场中，人际沟通，该怎么做就怎么做，而不是你想怎么做就怎么做。很多人没有把握好分寸，看似很好的关系，并不像想象的那样牢不可破，甚至可能因为一件小事变

有关职场的语录（精选135句）　　如果你渴望成功，以恒心为良友，以教训为参谋，以警戒为兄弟，以欲望为哨兵。以下是小编收集整理的职场的语录，一起来欣赏吧。　　职场的语录 篇1　　1、

职场新人生存法则15篇职场新人生存法则1　　一：“同事”不是“同学”　　这点是很多初入职场新人常犯的错误，同事并非人人都能成为你的朋友，或许有些同事

职场上，每个人的性格不同，所以所有人对职场的理解也就不同。但是，职场有很多法则是一致的，只有掌握了一些职场生存法则，才能在职场游刃有余。 记住以下这6点职场生存法则，让你在

01昨天，闺蜜约我吃饭，一见面就竹筒倒豆子一样，讲述了的她中秋节的不开心遭遇。事情缘起，还要说到职场中的保密上。中秋放假前一天的下午，大家的心都飞回家了，盼望着早点回家过节。

职场秘密的几种途径秘密泄露途径有很多，就商业秘密或工作秘密而言，员工泄露职场秘密的途径主要有三种：收买获取员工已知的机密信息，是一种比较简单的窃密手段。有些员工经不住金

职场上，看到很多朋友以靠近领导为耻，好像和领导作对是一件很时髦而且光荣的事情，而实际上，你工作的分配权和评价权完全掌握在领导手中，组织资源的调配权也掌握在领导手中，就算你有